Cinco cosas que los estudiantes pueden hacer cuando se quedan sin trabajo después de graduarse

Solicitar trabajo después de la universidad ya es bastante estresante, y luego viene el silencio. Has perfeccionado tu CV, has enviado una solicitud tras otra y... nada. Ni siquiera un «gracias, pero no».

Presentamos: el ghosting de los graduados. Básicamente, es la versión laboral de que te dejen en «leído», salvo que, en lugar de esperar una respuesta del tipo «¿estás despierto?», actualizas LinkedIn sin cesar con la esperanza de que un reclutador recuerde que existes.

Y no eres el único. Según nuestra encuesta global a estudiantes, el 37 % de ellos nunca recibe respuesta de los empleadores, mientras que más de un tercio (35 %) no obtiene respuesta al menos a la mitad de sus solicitudes. Peor aún, uno de cada doce afirma que hasta el 80 % de los empleadores les ignora por completo. Vaya...

Entonces, ¿cómo lidiar con la desaparición repentina de los reclutadores? Aquí hay cinco pasos prácticos para mantener intacta tu cordura (y tu confianza).

1. No te lo tomes como algo personal (en serio).

Sí, lo sabemos, es más fácil decirlo que hacerlo. Pero aquí está la cuestión: el ghosting suele decir más sobre el proceso del empleador (o la falta del mismo) que sobre ti y tu potencial. Algunas empresas reciben cientos de solicitudes y simplemente no tienen la capacidad de responder a todas.

Intenta replantearte la situación. No te están rechazando, simplemente no se han puesto en contacto contigo. Tus habilidades, esfuerzo y energía siguen siendo válidos, aunque ese empleador no te haya tenido la cortesía de informarte.

2. Realiza un seguimiento de tus solicitudes como un profesional.

El ghosting se siente 10 veces peor cuando estás perdido en una pila de correos electrónicos sin responder. En su lugar, empieza a llevar una hoja de cálculo (o utiliza aplicaciones para la búsqueda de empleo) para hacer un seguimiento de dónde has enviado solicitudes, cuándo las enviaste y cuál debería ser el siguiente paso.

Este método ayuda a evitar el temido «vacío infinito del silencio» y aporta una estrategia de búsqueda más organizada. Además, te ayuda a identificar qué sectores o puestos te están proporcionando mayor interacción.

3. Pide opiniones (cuando puedas).

No todos los empleadores responden, pero cuando uno lo hace (incluso con una negativa), contéstales con un «gracias» educado y pídeles comentarios. No siempre los obtendrás, pero cuando lo hagas, serán muy valiosos.

Demuestra iniciativa, te ayuda a subir de nivel y demuestra que realmente te tomas en serio el desarrollo de tus habilidades. Y puede que incluso haga que el empleador te recuerde más adelante.

4. Desarrolla tus habilidades mientras tanto.

Según nuestra investigación, ocho de cada diez estudiantes ya están considerando realizar estudios de posgrado para mejorar su currículum. Sin embargo, mejorar las habilidades no tiene por qué significar volver directamente a las aulas.

Piensa en cursos online gratuitos, voluntariado, trabajos secundarios y prácticas. Todas estas actividades demuestran iniciativa y ayudan a llenar los «vacíos de experiencia» que a los empleadores les encanta destacar.

Básicamente, sal con alguien antes de que aparezca el trabajo adecuado: estás invirtiendo en tu propio crecimiento mientras esperas a encontrar la mejor opción. 

5. Protege tu paz

Seamos realistas: el ghosting de los graduados merma la autoestima, no hay forma de suavizarlo. Pero proteger tu confianza es esencial para mantener la motivación. Haz una lista de tus logros (trabajos de clase, trabajos a tiempo parcial, roles sociales, proyectos personales) y recuérdate a ti mismo: tú tú aportas valor (y recuérdaselo cuando consigas esa entrevista).

¿Y la regla de oro? No dejes de solicitarlo. La perseverancia da sus frutos, aunque ahora mismo te parezca que estás gritando en el vacío.

La vida después del ghosting: tú puedes con esto.

En Yugo, sabemos que la búsqueda de empleo tras la graduación puede resultar abrumadora y desalentadora. Por eso hemos creado y desarrollado nuestro programa «Live Your Best Life» , para ayudarte a desarrollar la resiliencia, la confianza y las habilidades profesionales que necesitarás para superar el silencio y salir fortalecido. 

Porque claro, los empleadores pueden desaparecer. Pero tu potencial? Eso no va a ninguna parte.

¿Te gustaría leer más sobre nuestra investigación reciente? Puedes consultar todos los detalles aquí. O descubre cómo el «plan de estudios oculto» puede ayudarte en tu camino hacia el empleo tras la graduación.