De Tinder a Linkedin: por qué los estudiantes son ignorados tras graduarse

Que te dejen plantado después de una primera cita ya es bastante malo, pero ¿qué es lo que realmente te rompe el corazón ahora mismo? Que te pase en LinkedIn y Indeed. 

Todos hemos pasado por eso. Envías diez solicitudes de empleo, no recibes respuesta de nueve de ellas y, finalmente, recibes una respuesta de rechazo copiada y pegada de la décima. Brutal... 

Bienvenido al mundo de losfantasmas graduados», la última tendencia en el mundo laboral. Sí, los empleadores están aplicando la técnica de Tinder de desaparecer sin más, y es tan espeluznante como parece. Para muchos estudiantes, la búsqueda de su primer empleo no se parece tanto a subir peldaños en la escala profesional como a que te dejen en «leído» después de enviar un mensaje de texto a las 2 de la madrugada preguntando «¿estás despierto?».

Entonces, ¿por qué está sucediendo esto y qué podemos hacer para ayudar? 

¿¡Otra vez sin respuesta?!

Cuando se trata de buscar trabajo, el silencio es lo más fuerte que escuchan los estudiantes. Según nuestra reciente encuesta realizada a más de 7200 estudiantes de todo el mundo:

• El 59 % afirma que la competencia por los puestos de trabajo es brutal.
• El 54 % admite que aún no tiene suficiente experiencia laboral.
• El 37 % afirma que nunca recibe respuesta alguna de los responsables de contratación.

Y la cosa empeora: más de un tercio (35 %) no recibe respuesta a al menos la mitad de sus solicitudes. Mientras tanto, uno de cada doce ha sido ignorado por un abrumador 80 % de los empleadores.

Para una generación acostumbrada a las respuestas instantáneas, los recibos de lectura y los doble ticks de WhatsApp, eso es más que frustrante: es devastador. Que te ignoren en Tinder es incómodo. ¿Que te ignore un posible jefe? Eso pone en peligro el dinero de tu futuro alquiler. ¡Ay!

Estudia mucho, paga después.

Esta es la realidad: una licenciatura ya no es el pasaporte dorado al empleo que solía ser. Ocho de cada diez estudiantes están considerando realizar estudios de posgrado solo para mejorar su currículum y aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo.

Puede que esto suponga más deuda, pero los estudiantes siguen viendo las ventajas. El 74 % afirma que continuar estudiando «merece la pena» por la independencia, el crecimiento y las experiencias que aporta. Y, a pesar del estrés, la ambición sigue siendo alta: la mayoría sigue aspirando a salarios iniciales de entre 20 000 y 40 000 libras esterlinas.

El ghosting llega a las empresas

Puede que el «ghosting» se haya originado en las aplicaciones de citas, pero ya se ha colado oficialmente en el ámbito laboral. Puede que tus jefes te dejen sin respuesta, pero en Yugo no lo haremos. 

Por eso hemos creado y desarrollado nuestro  programa «Live Your Best Life», junto con nuestros YugoEco YuGrow, YuPro y YugoEco . No se trata solo de palabras de moda, sino de desarrollar tu confianza, resiliencia y preparación profesional mientras estudias, para que, cuando llegue el silencio de los empleadores, tengas la mentalidad, la confianza en ti mismo y el plan B necesarios para seguir avanzando.

Porque, sinceramente, si hay algo que hemos aprendido es que la vida después de la universidad no debería ser como actualizar tu bandeja de entrada una y otra vez. Debería ser sinónimo de libertad, oportunidades y disponer de las herramientas (y opciones) necesarias para superar cualquier cosa que pueda suceder en el futuro.

¿Listo para dar el primer paso? Echa un vistazo a nuestros cinco consejos principales para lidiar con el ghosting de los graduados. O, si lo prefieres, lee más sobre los beneficios de la experiencia universitaria y cómo te prepara para la vida después de la graduación? Echa un vistazo a nuestro blog sobre «el plan de estudios oculto».