Fünf Dinge, die Studierende tun können, wenn sie nach ihrem Abschluss „ghostet“ werden

Die Bewerbung um einen Arbeitsplatz nach dem Studium ist schon stressig genug – und dann kommt die Stille. Sie haben Ihren Lebenslauf perfektioniert, eine Bewerbung nach der anderen verschickt und ... nichts. Nicht einmal ein „Danke, aber nein danke“.

Wir stellen vor: „Graduate Ghosting“. Es handelt sich dabei im Grunde um die Arbeitswelt-Version davon, wenn man eine Nachricht gelesen, aber nicht beantwortet hat – nur dass man nicht auf eine Antwort wie „Bist du wach?“ wartet, sondern endlos LinkedIn aktualisiert, in der Hoffnung, dass ein Personalvermittler sich daran erinnert, dass man existiert.

Und das betrifft nicht nur Sie. Laut unserer weltweiten Studentenumfrage erhalten 37 % der Studenten nie eine Rückmeldung von Arbeitgebern, während mehr als ein Drittel (35 %) auf mindestens die Hälfte ihrer Bewerbungen keine Antwort erhält. Schlimmer noch: Jeder Zwölfte gibt an, dass er von bis zu 80 % der Arbeitgeber komplett ignoriert wird. Autsch...

Wie gehen Sie also damit um, wenn Personalvermittler plötzlich verschwinden? Hier sind fünf praktische Schritte, mit denen Sie Ihre geistige Gesundheit (und Ihr Selbstvertrauen) bewahren können.

1. Nehmen Sie es nicht persönlich (im Ernst)

Ja, wir wissen – leichter gesagt als getan. Aber hier ist die Sache: Ghosting sagt in der Regel mehr über den Prozess des Arbeitgebers (oder das Fehlen eines solchen) aus als über Sie und Ihr Potenzial. Einige Unternehmen erhalten Hunderte von Bewerbungen und haben einfach nicht die Kapazitäten, um allen zu antworten.

Versuchen Sie, die Situation neu zu betrachten. Sie werden nicht abgelehnt, sondern lediglich nicht kontaktiert. Ihre Fähigkeiten, Ihre Bemühungen und Ihre Energie sind nach wie vor gültig – auch wenn dieser eine Arbeitgeber Ihnen nicht die Höflichkeit erwiesen hat, Sie über den Stand der Dinge zu informieren.

2. Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen wie ein Profi

Ghosting fühlt sich zehnmal schlimmer an, wenn man sich in einem Berg unbeantworteter E-Mails verliert. Führen Sie stattdessen eine Tabelle (oder nutzen Sie Apps für die Jobsuche), um zu verfolgen, wo Sie sich beworben haben, wann Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und was der nächste Schritt sein sollte.

Diese Methode hilft dabei, die gefürchtete „endlose Leere der Stille“ zu vermeiden und sorgt für eine besser organisierte Suchstrategie. Außerdem hilft sie Ihnen dabei, herauszufinden, welche Branchen oder Positionen Ihnen das größte Engagement einbringen.

3. Bitten Sie um Feedback (wenn möglich)

Nicht jeder Arbeitgeber antwortet, aber wenn einer antwortet (auch mit einer Ablehnung), bedanke dich höflich und bitte um Feedback. Du wirst nicht immer welches bekommen – aber wenn doch, ist es Gold wert.

Es zeigt Initiative, hilft Ihnen, sich weiterzuentwickeln, und beweist, dass Sie es wirklich ernst meinen mit der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Und vielleicht erinnert sich der Arbeitgeber später sogar an Sie.

4. Bauen Sie in der Zwischenzeit Ihre Fähigkeiten aus.

Nach unseren Untersuchungen erwägen bereits acht von zehn Studierenden ein Aufbaustudium, um ihren Lebenslauf aufzuwerten. Eine Weiterbildung muss jedoch nicht zwangsläufig bedeuten, dass man sich direkt wieder in den Hörsaal begibt.

Denken Sie an kostenlose Online-Kurse, ehrenamtliche Tätigkeiten, Nebenjobs und Praktika. All dies zeugt von Eigeninitiative und hilft dabei, die „Erfahrungslücken” zu schließen, auf die Arbeitgeber so gerne hinweisen.

Im Grunde genommen solltest du dich selbst daten, bevor der richtige Job kommt – du investierst in dein eigenes Wachstum, während du auf den besten Partner wartest. 

5. Schützen Sie Ihren Seelenfrieden

Seien wir ehrlich: Das Ghosting von Absolventen untergräbt das Selbstwertgefühl – das lässt sich nicht beschönigen. Aber es ist wichtig, Ihr Selbstvertrauen zu schützen, um motiviert zu bleiben. Führen Sie eine Liste Ihrer Erfolge (Studienleistungen, Nebenjobs, gesellschaftliche Rollen, persönliche Projekte) und erinnern Sie sich daran: Sie bist wertvoll (und erwähnen Sie dies, sobald Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden).

Und die goldene Regel? Hören Sie nicht auf, sich zu bewerben. Beharrlichkeit zahlt sich aus – auch wenn es sich im Moment so anfühlt, als würden Sie ins Leere schreien.

Das Leben nach dem Ghosting: Du schaffst das!

Wir bei Yugo wissen, dass die Jobsuche nach dem Studium überwältigend und beängstigend sein kann. Deshalb haben wir unser „Live Your Best Life“-Programm entwickelt und aufgebaut – um dir dabei zu helfen, die Widerstandsfähigkeit, das Selbstvertrauen und die beruflichen Fähigkeiten aufzubauen, die du brauchst, um diese Zeit der Ungewissheit zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen. 

Denn natürlich können Arbeitgeber verschwinden. Aber Ihr Potenzial? Das bleibt bestehen.

Möchten Sie mehr über unsere aktuellen Forschungsergebnisse erfahren? Die vollständigen Details finden Sie hier. Oder entdecken Sie, wie der „versteckte Lehrplan” Ihnen auf Ihrem Weg zum Abschluss und zur Anstellung helfen kann.