Von Tinder bis LinkedIn: Warum Studenten nach ihrem Abschluss ignoriert werden

Nach dem ersten Date abserviert zu werden, ist schon schlimm genug – aber was bricht einem derzeit wirklich das Herz? Es passiert auf LinkedIn und Indeed. 

Das kennen wir alle. Man schreibt zehn Bewerbungen, hört von neun nichts zurück und bekommt schließlich eine kopierte und eingefügte Absage von der zehnten. Brutal... 

Willkommen in der Welt der „Graduate Ghosting“ – dem neuesten Trend am Arbeitsplatz. Ja, Arbeitgeber verschwinden einfach, wie bei Tinder – und das ist genauso unheimlich, wie es klingt. Für viele Studenten fühlt sich die Suche nach dem ersten Job weniger wie das Erklimmen der Karriereleiter an, sondern eher so, als würde man um 2 Uhr morgens eine Nachricht mit „Bist du wach?“ verschicken und dann ignoriert werden...

Warum geschieht das – und was können wir tun, um zu helfen? 

Wieder einmal ignoriert worden?!

Wenn es um die Jobsuche geht, ist Stille das Lauteste, was Studenten hören. Laut unserer aktuellen Umfrage unter mehr als 7.200 Studenten weltweit:

• 59 % sagen, dass der Wettbewerb um Arbeitsplätze brutal ist.
• 54 % geben zu, dass sie noch nicht über ausreichende Berufserfahrung verfügen.
• 37 % geben an, dass sie überhaupt keine Rückmeldung von Personalverantwortlichen erhalten.

Und es kommt noch schlimmer: Über ein Drittel (35 %) erhält auf mindestens die Hälfte ihrer Bewerbungen keine Antwort. Unterdessen wurde jeder Zwölfte von sage und schreibe 80 % der Arbeitgeber „ghostet”.

Für eine Generation, die mit sofortigen Antworten, Lesebestätigungen und WhatsApp-Doppelhäkchen aufgewachsen ist, ist das mehr als frustrierend – es ist niederschmetternd. Auf Tinder ignoriert zu werden, ist unangenehm. Von einem potenziellen Chef ignoriert zu werden? Das gefährdet Ihre zukünftige Miete. Oh je.

Fleißig lernen, später bezahlen

Hier ist die Wahrheit: Ein Bachelor-Abschluss ist nicht mehr das goldene Ticket für eine Anstellung, das er früher einmal war. Acht von zehn Studenten erwägen ein Aufbaustudium, nur um ihren Lebenslauf aufzuwerten und ihre Karrierechancen zu verbessern.

Das bedeutet zwar möglicherweise mehr Schulden, aber die Studierenden sehen dennoch die Vorteile. 74 % sagen, dass sich ein weiterführendes Studium aufgrund der damit verbundenen Unabhängigkeit, Weiterentwicklung und Erfahrungen „lohnt”. Und trotz des Stresses bleiben die Ambitionen hoch: Die meisten streben weiterhin ein Einstiegsgehalt zwischen 20.000 und 40.000 Pfund an.

Ghosting wird zum Unternehmensphänomen

Das „Ghosting“ mag zwar in Dating-Apps seinen Ursprung haben, hat aber mittlerweile auch den Arbeitsplatz erobert. Arbeitgeber lassen deine Nachrichten vielleicht unbeantwortet – bei Yugo tun wir das nicht. 

Deshalb haben wir unser  „Live Your Best Life“-Programmentwickelt und aufgebaut haben, neben unseren YugoEco YuGrow, YuPro und YugoEco . Das sind nicht nur Schlagworte – es geht darum, parallel zu deinem Studium Selbstvertrauen, Resilienz und Berufsreife aufzubauen. So verfügst du, wenn die Arbeitgeber sich nicht melden, über die richtige Einstellung, das Selbstvertrauen und einen Plan B, um weiter voranzukommen.

Denn ehrlich gesagt, wenn wir eines gelernt haben, dann ist es, dass sich das Leben nach dem Studium nicht so anfühlen sollte, als würde man ständig seinen E-Mail-Posteingang aktualisieren. Es sollte sich nach Freiheit und Chancen anfühlen und nach dem Gefühl, über die Mittel (und Optionen) zu verfügen, um alles zu meistern, was als Nächstes kommt.

Sind Sie bereit für den ersten Schritt? Sehen Sie sich unsere fünf besten Tipps zum Umgang mit Ghosting von Absolventen. Oder möchten Sie mehr über den Vorteilen eines Studiums und wie sie Sie auf das Leben nach dem Studium vorbereitet? Lesen Sie unseren Blogbeitrag über „dem versteckten Lehrplan”.