La epidemia del «ghosting» de los graduados en el Reino Unido: más de un tercio de los estudiantes nunca recibe respuesta a la mayoría de sus solicitudes de empleo.

Una encuesta realizada a más de 7000 estudiantes de todo el mundo revela que la crisis de empleo entre los graduados se ha agravado por el «fenómeno del ghosting en las solicitudes de empleo».

Londres,¹⁴ de octubre de 2025: Un informe recién publicado por Yugo, marca y operadora mundial de alojamientos para estudiantes, revela que los titulados universitarios del Reino Unido se encuentran en apuros en un mercado laboral cada vez más competitivo, en el que muchos empleadores simplemente ignoran a los candidatos.

La primera marca y operador global de alojamiento para estudiantes encuestó a más de 7000 estudiantes de nueve países para explorar sus actitudes hacia la experiencia universitaria. Los resultados revelan que encontrar rápidamente una carrera estable y bien remunerada nunca ha sido tan importante para los estudiantes del Reino Unido. Casi tres cuartas partes (73 %) de ellos prevén salir de la universidad con al menos alguna deuda que pagar. Uno de cada cinco estudiantes espera graduarse con deudas de 100 000 libras esterlinas o más.

Pero la anticipación de la deuda solo aumenta las ambiciones: la mayoría de los estudiantes esperan ganar entre 20 000 y 40 000 libras esterlinas después de graduarse.

Sin embargo, en la situación actual, conseguir un puesto de posgrado no es tarea fácil. La creciente epidemia del «ghosting» de los graduados, que consiste en que los estudiantes solicitantes no reciben ninguna respuesta de la empresa contratante, ni siquiera una carta de rechazo, es una de las tres principales preocupaciones de los estudiantes del Reino Unido (37 %). Más de un tercio (35 %) no ha recibido respuesta de más de la mitad de sus solicitudes rechazadas. Uno de cada doce estudiantes británicos es «ignorada» por hasta el 80 % de las empresas contratantes.

8 de cada 10 estudiantes del Reino Unido se preocupan por su futuro profesional.

El silencio no solo deja a los estudiantes y recién graduados sin trabajo, sino que también merma su confianza. El 77 % de los estudiantes de todo el mundo se preocupa por incorporarse al mercado laboral, porcentaje que asciende al 80 % en el caso de los estudiantes del Reino Unido.

Las alumnas experimentan niveles más altos de preocupación: el 27 % se preocupa constantemente, en comparación con solo el 15 % de sus compañeros varones.

Casi todos los estudiantes del Reino Unido carecen de experiencia laboral.

En un panorama laboral con más candidatos cualificados que nunca, la experiencia laboral relevante puede marcar la diferencia entre conseguir un puesto de trabajo para recién graduados o no. A pesar de su valor, el 95 % de los estudiantes del Reino Unido no se benefician del impulso de confianza que supone la experiencia laboral.

Casi 3 de cada 5 estudiantes creen que la universidad ofrece algo más que una vía para acceder al mercado laboral.

A pesar de sus dificultades, el 74 % de los estudiantes de los mercados globales considera que la experiencia universitaria vale la pena. El 58 % destaca el crecimiento personal, el aprendizaje y las experiencias vitales como motivaciones clave que, en su opinión, justifican los elevados costes económicos de los estudios.

8 de cada 10 estudiantes están considerando realizar estudios de posgrado para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo.

Quizás esta combinación de ansiedad por el mercado laboral y disfrute de la experiencia universitaria es lo que está llevando a la mayoría de los estudiantes de todo el mundo a plantearse prolongar su periodo de estudios.

Ahora que los títulos universitarios son más comunes y accesibles, aproximadamente uno de cada cinco (17 %) considera que no son suficientes para prepararlos adecuadamente para la vida laboral.

Los estudios de posgrado ofrecen a los estudiantes una oportunidad muy necesaria para diferenciarse aún más de la competencia. Las razones más comunes para considerarlos son «fortalecer mis habilidades y mi currículum» (48 %) y «obtener cualificaciones adicionales» (44 %).

Joe Persechino, director de operaciones de Yugo, afirmó: «Los estudiantes son el futuro de nuestra fuerza laboral global, por lo que es fundamental escuchar sus ideas, opiniones y preocupaciones».

«Los datos de nuestra última encuesta Yugo Student Insights ponen de relieve la necesidad de mejorar los programas de preparación profesional durante la carrera universitaria para aumentar la confianza y la resiliencia de los estudiantes ante el rechazo».

«Nuestros hallazgos también ponen de relieve el valor del ecosistema estudiantil en general a la hora de abordar esta cuestión. No solo las universidades tienen un papel que desempeñar. Cualquier empresa u organización que participe en la configuración y mejora de la vida y las experiencias de los estudiantes puede y debe dar un paso al frente para cumplir con las responsabilidades de preparación para la carrera profesional, garantizando que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades de éxito».

«Aunque no podemos cambiar las prácticas de contratación de los empleadores en todo el mercado, sí podemos preparar a los estudiantes para los retos que estas plantean. Juntos, con el apoyo adecuado, podemos mejorar las perspectivas de los graduados y dotar a los estudiantes de hoy de las habilidades y la confianza necesarias para convertirse en los profesionales de éxito del mañana».