Die Epidemie des „Graduate Ghosting“ im Vereinigten Königreich: Über ein Drittel der Studierenden erhält nie eine Rückmeldung auf die meisten ihrer Bewerbungen.

Eine Umfrage unter mehr als 7.000 Studierenden weltweit zeigt, dass sich die Krise auf dem Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen durch „Bewerbungs-Ghosting“ verschärft hat.

London,^14. Oktober 2025: Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des weltweit tätigen Anbieters von Studentenwohnungen, Yugo, zeigt, dass britische Hochschulabsolventen auf einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt zu kämpfen haben, auf dem viele Arbeitgeber Bewerber schlichtweg ignorieren.

Die erste globale Marke und Betreiber von Studentenwohnheimen befragte über 7.000 Studenten in neun Ländern, um ihre Einstellung zum Studium zu untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass es für britische Studenten noch nie so wichtig war, schnell eine feste und gut bezahlte Anstellung zu finden. Fast drei Viertel (73 %) von ihnen rechnen damit, die Universität mit zumindest einigen Schulden zu verlassen. Jeder fünfte Student erwartet, sein Studium mit Schulden in Höhe von 100.000 £ oder mehr abzuschließen.

Aber die Aussicht auf Schulden weckt nur noch mehr Ambitionen – die meisten Studenten rechnen damit, nach ihrem Abschluss zwischen 20.000 und 40.000 Pfund zu verdienen.

In der aktuellen Lage ist es jedoch keine leichte Aufgabe, eine Stelle für Hochschulabsolventen zu finden. Die zunehmende Verbreitung des „Grabbing Ghosting“, bei dem Bewerber keine Antwort von einem potenziellen Arbeitgeber erhalten – nicht einmal eine Absage –, ist für britische Studenten eines der drei größten Probleme (37 %). Über ein Drittel (35 %) hat von mehr als der Hälfte ihrer abgelehnten Bewerbungen keine Rückmeldung erhalten. Jeder zwölfte britische Student wird von bis zu 80 % der Arbeitgeber „ghostet”.

8 von 10 britischen Studenten machen sich Sorgen um ihre berufliche Zukunft.

Die Schweigebehandlung führt nicht nur dazu, dass Studenten und Absolventen keine Arbeit finden, sondern untergräbt auch ihr Selbstvertrauen. 77 % der Studenten weltweit machen sich Sorgen über den Einstieg in die Arbeitswelt – bei den Studenten in Großbritannien sind es sogar 80 %.

Studentinnen sind stärker betroffen – 27 % machen sich ständig Sorgen, gegenüber nur 15 % ihrer männlichen Kommilitonen.

Fast alle britischen Studenten haben keine Berufserfahrung.

In einer Arbeitswelt, in der es mehr qualifizierte Bewerber denn je gibt, kann einschlägige Berufserfahrung darüber entscheiden, ob man eine Stelle für Hochschulabsolventen bekommt oder nicht. Entscheidend ist, dass trotz ihres Wertes 95 % der britischen Studenten nicht von dem Selbstvertrauen profitieren, das Berufserfahrung mit sich bringt.

Fast 3 von 5 Studierenden glauben, dass die Universität mehr als nur einen Weg in die Beschäftigung bietet.

Trotz ihrer Schwierigkeiten sind 74 % der Studierenden in den globalen Märkten der Meinung, dass die Universitätserfahrung die Kosten wert ist. 58 % betonen, dass persönliche Entwicklung, Lernen und Lebenserfahrungen die wichtigsten Motivatoren sind, die ihrer Meinung nach die hohen finanziellen Kosten eines Studiums rechtfertigen.

8 von 10 Studierenden erwägen ein Aufbaustudium, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Vielleicht ist es diese Kombination aus Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt und Freude am Universitätsleben, die die meisten Studierenden weltweit dazu veranlasst, eine Verlängerung ihres Studiums in Betracht zu ziehen.

Da Bachelor-Abschlüsse mittlerweile häufiger und leichter zugänglich sind, ist etwa jeder Fünfte (17 %) der Meinung, dass sie nicht ausreichen, um sie angemessen auf das Berufsleben vorzubereiten.

Ein Aufbaustudium bietet Studierenden die dringend benötigte Möglichkeit, sich weiter von der Konkurrenz abzuheben. Die häufigsten Gründe dafür sind „die Stärkung meiner Fähigkeiten und meines Lebenslaufs“ (48 %) und „der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen“ (44 %).

Joe Persechino, Chief Operating Officer bei Yugo, sagte: „Studierende sind die Zukunft unserer globalen Belegschaft – daher ist es von entscheidender Bedeutung, ihren Gedanken, Meinungen und Sorgen Gehör zu schenken.“

„Unsere jüngsten Umfrageergebnisse aus der Yugo Student Insights‘-Studie unterstreichen die Notwendigkeit, die Programme zur Berufsvorbereitung während des Studiums zu verbessern, um das Selbstvertrauen und die Widerstandsfähigkeit der Studierenden im Umgang mit Ablehnungen zu stärken.“

„Unsere Ergebnisse unterstreichen auch die Bedeutung des gesamten studentischen Ökosystems für die Bewältigung dieses Problems. Nicht nur Universitäten spielen dabei eine Rolle. Jedes Unternehmen und jede Organisation, die an der Gestaltung und Verbesserung des studentischen Lebens und der studentischen Erfahrungen beteiligt ist, kann und sollte sich dafür einsetzen, die Verantwortung für die Berufsvorbereitung zu übernehmen und sicherzustellen, dass alle Studierenden die gleichen Erfolgschancen haben.“

„Wir können zwar die Einstellungspraktiken der Arbeitgeber auf dem gesamten Markt nicht ändern, aber wir können die Studierenden auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereiten. Gemeinsam und mit der richtigen Unterstützung können wir die Aussichten für Absolventen verbessern und den Studierenden von heute die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen vermitteln, die sie benötigen, um die erfolgreichen Fachkräfte von morgen zu werden.“