„Es kommt nicht darauf an, was man weiß“ – Studierende äußern Bedenken hinsichtlich ihres Aussehens und ihrer Kontakte bei der Suche nach ihrem Traumjob

• Britische Studenten bewerten ihre Bildungsqualität mit „First Class Honours“ (mit Auszeichnung).

• 79 % der Studierenden stimmen zu, dass die Universität entscheidend zur Entwicklung wichtiger Soft Skills beiträgt. 

• Laut einer Studie mit 6.000 Studierenden gelten jedoch Kontakte, Aussehen, ethnische Zugehörigkeit, soziale Schicht und Geschlecht als entscheidende Faktoren für die Sicherung eines Traumjobs.

Mehr als ein Drittel der Studierenden glaubt, dass die richtigen Kontakte entscheidend für die Sicherung eines Traumjobs sind, während eine große Zahl auch Bedenken hinsichtlich Aussehen, ethnischer Zugehörigkeit, sozialer Schicht und Geschlecht äußert, wenn es um die Sicherung eines Arbeitsplatzes geht. 

Die Ergebnisse wurden im Rahmen einer Studie von Yugo*, einer weltweit führenden Marke für Studentenwohnungen, durchgeführt wurden. Diese Studie hat die Ansichten von Studierenden zur Qualität ihrer Ausbildung und dazu beleuchtet, wie gut die britischen Universitäten sie auf das Leben nach dem Studium vorbereiten. 

Die Studie analysierte die Meinungen von 6.000 Studierenden weltweit, darunter über 1.000 aus Großbritannien, die ihre jeweiligen Universitäten hinsichtlich der Bildungsqualität mit durchschnittlich 7,3 von 10 Punkten bewerteten – was einem Abschluss mit Auszeichnung entspricht. 

Den Ergebnissen zufolge betrachten 85 % der Studierenden eine Hochschulausbildung als einen wichtigen Faktor auf ihrem Weg zum Erreichen ihrer Karriereziele. Darüber hinaus glauben 79 % der Studierenden, dass ihre Erfahrungen an der Hochschule ihnen dabei helfen, wichtige Soft Skills wie Teamarbeit, Zeitmanagement, Kochen und Networking zu entwickeln, die sie für ihre berufliche Entwicklung als entscheidend erachten. 

Die Studie ergab jedoch auch, dass landesweit 32 % der Studierenden der Meinung sind, dass die richtigen Kontakte eine entscheidende Rolle bei der Suche nach dem Traumjob spielen. In bestimmten Regionen des Vereinigten Königreichs steigt dieser Wert sogar noch weiter an – auf 43 % im Südosten Englands, 42 % im Südwesten Englands und 41 % im Nordosten Englands. 

Diese Meinung wurde auch weltweit geteilt: Studenten in Spanien (45 %), Australien (43 %), Deutschland (41 %), Irland und den USA (39 %) nannten Kontakte ebenfalls als einen wichtigen Faktor für die Erlangung ihres Traumjobs. 

Noch besorgniserregender ist vielleicht, dass 20 % der Studierenden der Meinung sind, dass das Aussehen eine wichtige Rolle bei der Arbeitssuche spielt – eine Zahl, die im Südwesten auf 27 %, im Osten Englands auf 25 % und in Yorkshire und Humber auf 24 % steigt. 

Ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht und soziale Schicht wurden ebenfalls von über 10 % der Befragten als wichtige Faktoren genannt. 

Die Studie liefert nicht nur wertvolle Erkenntnisse über die Faktoren, die die Berufswünsche von Studierenden beeinflussen, sondern zeigt auch Bereiche auf, in denen die Unterstützungssysteme der Universitäten verbessert werden können. 

Die Hälfte der Studierenden (50 %) gab an, dass ihre Universität mehr tun könnte, um ihnen Praktika oder Berufserfahrung zu ermöglichen, damit sie sich besser auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten können. Knapp die Hälfte (42 %) sagte, dass ihre Universität mehr Berufsberatung anbieten könnte, und ein Drittel (30 %) würde sich mehr Einblicke in das tatsächliche Arbeitsleben wünschen. 

Simon Griffiths, Regionaldirektor für Großbritannien und Irland bei Yugo, sagte: „Diese Daten enthalten einige wirklich positive Aspekte. Es ist offensichtlich, dass Studierende in Großbritannien die Qualität ihrer Ausbildung sehr hoch bewerten, doch die Unterstützung der Studierenden über den Vorlesungsbetrieb hinaus ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Studienzeit. Es ist entscheidend, junge Menschen über den Unterricht hinaus zu stärken und sie durch Berufsberatung, praktische Erfahrungen und Coaching auf ihre berufliche Laufbahn vorzubereiten.“ 

„Es ist besorgniserregend, dass so viele Studenten glauben, dass Faktoren wie Kontakte und ethnische Zugehörigkeit eine entscheidende Rolle für ihre Berufsaussichten spielen. Es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber, diese Ansichten zu widerlegen, vielfältige Einstiegsmöglichkeiten zu schaffen und Bewerbungen von jungen Menschen aus unterschiedlichen Bildungsbereichen zu fördern.“  

Yugo engagiert sich Yugo dafür, Studierende auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg zu unterstützen, indem es ihnen ein außergewöhnliches Wohnerlebnis bietet, das persönliches Wachstum, Gemeinschaftssinn und Wohlbefinden fördert. 27 % der Belegschaft Yugo bestanden aus Studierenden – diese erwarben dabei berufliche Kompetenzen in Bereichen wie Vertrieb und Kundenservice, Veranstaltungsplanung, Leistungsfeedback und Zielsetzung sowie Networking und Zusammenarbeit. 

Laut der Studie wissen mehr als zwei Drittel (69 %) bereits vor dem Studium, welchen Beruf sie später ausüben möchten, wobei 54 % angeben, dass sie studieren, um ihre Karrierechancen zu verbessern.